Tipología de la organización

Concepto de Racionalización: Es toda posición lógica que puede tomar un sujeto para explicar un fenómeno.

Tipología de la organización 

Representaciones de la organización:

• La teoría de la administración y el conocimiento científico.
• El diseño que busca cumplir con los objetivos deseados.
• El mundo real donde se aplica el conocimiento.

La tarea radica en entender y encontrar congruencias entre estos factores.Pero hay que olvidarse de la congruencia total. Al encontrar un alto grado de congruencia, sería muchísimo el camino avanzado.

Elementos esenciales de la organización:

Existen tres elementos fundamentales de la organización:

1. Acciones humanas
2. Necesidades humanas
3. Modos de coordinar las acciones para satisfacer necesidades.

Las acciones humanas son el conjunto de conductas, principios, valores, creencias,necesidades. También se encuentra dada por la capacidad quien se encuentra conformada por el conocimiento, la experiencia y los recursos con que se cuenten. Las acciones humanas también se encuentran determinadas por la motivación que a su vez está compuesta por las necesidades, las expectativas y las destrezas. 

las necesidades humanas son el conjunto de expectativas y deseos.

Una organización real se encuentra conformada por una mezcla entre lo que es la organización formal que solo muestra una posibilidad teórica y lo que es la organización informal. 

Los intereses son los deseos, pasiones y motivaciones que puede tener una persona, un choque de intereses entre una persona y otra en una empresa, puede generar conflicto el cual puede salvaguardarse a través del poder quien se puede manifestar en varias modalidades tales como: la fuerza, la manipulación o la persuasión. Para que pueda existir poder debe haber por lo menos un dominante y un dominado.